Cualquier trabajo puede llegar a ser muy estresante, pero a veces, por muy insoportable que parezca la presión que hemos de soportar en nuestro día a día, vale la pena detenernos y mirar al futuro. La cantidad de objetivos que tenemos que cumplir cada día pueden llegar a eclipsar nuestras metas a largo plazo. Y esto siempre es contraproducente.

 

Normalmente, estos objetivos más a largo plazo se discuten en reuniones con el equipo, reuniones en las que establecemos cuál es el puerto al que nos dirigimos. Estas reuniones SÍ son importantes y, paradójicamente, también son a las que menos importancia dan las personas que no ven más allá del estrés diario. Sin ellas la empresa nunca podría desarrollarse a largo plazo. Además, estas reuniones otorgan sentido y cohesión al trabajo individual de cada una y cada uno, y son esenciales para mantener una alta motivación en el equipo, ya que, al saber que existe una visión a largo plazo, fomentan un ámbito de trabajo más coherente y, en consecuencia, más productivo.

 

Lo mejor para asegurarte de que suceden es fijar una fecha a intervalos regulares para celebrarlas, ya sea una vez al mes, al trimestre o al año. Así conseguirás no perder nunca el rumbo. ¿Cómo expresarías esta frecuencia en inglés? ¡Vamos a verlo!

 

 

 

1. Monthly

 

 

Si hemos de mantener reuniones mensuales con nuestro equipo, utilizaremos el adjetivo monthly /máanzli/. Es fácil recordarlo porque se parece mucho a month (mes). Monthly es un adjetivo, de manera que aparece delante de sustantivos, en este caso, meetings. ¡Y siempre en singular! Recuerda que los adjetivos en inglés no tienen plural.

 

Mantenemos reuniones mensuales con nuestro jefe.

We have monthly meetings with our boss.

Mantendremos reuniones mensuales con nuestro equipo de Bruselas.

We’re going to have monthly meetings with the team in Brussels.

Vamos a celebrar reuniones mensuales
hasta que las cosas se hayan calmado.

Let’s have monthly meetings until things have settled down.

 

 

 

2. Quarterly

 

 

Celebrar una reunión en inglés es to hold a meeting. Y si celebramos nuestras reuniones una vez cada tres meses, lo que hacemos son reuniones trimestrales, o lo que es lo mismo, quarterly meetings. Quarterly /kuóotali/ viene del sustantivo quarter (trimestre) y también es un adjetivo así que aparece delante del sustantivo y siempre en singular.

 

El equipo celebra reuniones trimestrales en Londres.

The team holds quarterly meetings in London.

El equipo celebraba reuniones trimestrales en Bruselas para discutir presupuestos.

The team held quarterly budget meetings in Brussels.

Vamos a celebrar una reunión trimestral para planificar nuestro trabajo hasta que las cosas se hayan calmado.

Let’s hold a quarterly planning meeting until things have settled down.

 

 

 

3. Annual

 

 

Annual, tal y como estarás pensando, significa anual y se pronuncia /ániuol/. Practícalo con estos ejemplos:

 

Presentamos nuestro plan en la reunión anual.

We present our plan at the annual meeting.

Vamos a presentar nuestra idea en la reunión anual de Londres el mes que viene.

We’re going to present our idea at the annual meeting in London next month.

El informe se presentó en la reunión anual
del mes pasado.

The report was presented at last month’s annual meeting.

 

 

 

Vocabulario clave

 

 

Veamos más tipos de reuniones, según la frecuencia con las que las celebramos:

 

reuniones semanales

weekly meetings

 /wíikli_míitin(g)s/

reuniones diarias

daily meetings

 /déili_míitin(g)s/

reuniones bisemanales

bi-weekly meetings

 /bai_uíikli_míitin(g)s/

reuniones trimestrales

quarterly meetings

 /kuóotali_míitin(g)s/

reuniones bimensuales

bi-monthly meetings

 /baimáanzli_míitin(g)s/

reuniones bianuales
(dos veces al año)

bi-annual meetings

 /baiániuol_míitin(g)s/

reuniones bienales
(una vez cada dos años)

biennial meetings

 /baiéniol_míitin(g)s/

 

 

 

Consejo clave

 

Cuando planees una reunión importante, hazlo siempre con antelación para que todos los asistentes estén libres ese día y le saquen el mayor partido.

 

 

 

Y por último...

 

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