En Vaughan llevamos más de 45 años ayudando a empresas a impulsar el talento lingüístico de sus equipos. A lo largo de este tiempo, hemos confirmado una verdad incuestionable: dominar un idioma no es un lujo, es una necesidad estratégica. Para un director de RRHH o responsable de formación, impulsar un plan de idiomas es una decisión que transforma la competitividad, la motivación y el futuro de su compañía.
Las empresas que apuestan por la formación lingüística son capaces de cerrar acuerdos internacionales con mayor seguridad, resolver incidencias en tiempo récord y construir relaciones comerciales sólidas. Vaughan entiende que la fluidez no es solo gramatical, es cultural, contextual y estratégica.
Uno de los beneficios más potentes que nos transmiten nuestros clientes es cómo un programa de idiomas contribuye directamente a la retención del talento. Cuando una empresa invierte en la comunicación de sus empleados, les está diciendo: “Confío en tu crecimiento”.
Formar a los equipos en idiomas promueve una cultura de excelencia, esfuerzo y mentalidad internacional. En Vaughan sabemos cómo trasladar ese espíritu a cada aula, cada sesión y cada alumno, sea cual sea su perfil profesional.
En Vaughan combinamos la potencia de la tecnología con la eficacia de nuestro enfoque pedagógico propio. Esto permite ofrecer una formación que no solo es moderna, sino también eficaz, medible y adaptada al entorno empresarial actual.
Todo empieza por conocer a fondo las necesidades de la empresa. Evaluamos niveles, objetivos, puestos y contexto para crear planes de formación hechos a medida.
Nuestro modelo formativo combina sesiones presenciales, online y materiales complementarios, siempre con un enfoque práctico, natural y centrado en el uso real del idioma en el puesto de trabajo.
Proporcionamos informes periódicos que permiten a RRHH seguir el progreso de cada grupo o individuo, optimizar recursos y garantizar un retorno de la inversión en formación.
En Vaughan medimos el éxito de la formación lingüística no solo en niveles alcanzados, sino en la capacidad real del alumno para desenvolverse con seguridad en contextos profesionales: presentaciones, llamadas, reuniones, viajes de negocios o negociaciones.
Evolución del nivel CEFR.
Participación activa en sesiones.
Uso del idioma en tareas reales.
Satisfacción del alumno y del responsable directo.
Impacto en resultados de negocio.
Nuestra metodología se adapta a todo tipo de sectores: banca, industria, retail, tecnología, salud, logística… porque no enseñamos “inglés académico”, enseñamos el idioma que se usa para hacer negocios.
Inglés técnico para ingenieros.
Inglés para la atención al cliente.
Inglés jurídico y financiero.
Presentaciones de alto impacto en inglés.
Inglés comercial y de negociación.
Evaluación de necesidades y objetivos
Diseño del plan formativo por perfiles
Asignación de formadores especializados Vaughan
Metodología enfocada a la acción y el contexto laboral
Seguimiento con indicadores claros de progreso
Revisión trimestral con RRHH y ajustes según resultados
Un equipo comercial multinacional con bajo nivel inicial consiguió, en 10 meses, duplicar su seguridad para presentar productos en inglés. Resultado: aumento del 18 % en ventas en ferias internacionales.
Desde el departamento de soporte hasta el equipo directivo, 120 empleados pasaron de un inglés funcional a un inglés profesional, mejorando la comunicación con partners en más de 20 países.
| Reto habitual | Solución Vaughan |
|---|
| Falta de tiempo de los empleados | Flexibilidad horaria y sesiones cortas |
| Diferentes niveles dentro del equipo | Agrupación por perfiles, no por cargo |
| Desmotivación inicial | Clases dinámicas, aplicadas y orientadas al éxito real |
| Objetivos poco claros | Co-diseño con RRHH y reporting estratégico |
Nuestros profesores nativos y bilingües están especialmente formados en la metodología Vaughan, orientada a provocar el uso activo del idioma desde la primera clase. A esto le sumamos recursos didácticos exclusivos, experiencias inmersivas, y la posibilidad de combinar formación individual, en grupo o intensiva.
Planes de carrera vinculados a niveles de idioma.
Certificados internos y externos.
Integración de idiomas en el onboarding.
Comunicación interna de logros lingüísticos como factor de motivación.
En Vaughan creemos firmemente que los idiomas no son una asignatura pendiente, sino una palanca de crecimiento. Acompañamos a las empresas a diseñar e implementar soluciones formativas personalizadas, eficaces y orientadas al entorno profesional real.
Invertir en idiomas es invertir en las personas. Y cuando las personas crecen, la empresa crece con ellas.
Porque combinamos experiencia, resultados contrastados, profesores altamente cualificados y un enfoque 100 % empresarial.
Mayor motivación, reducción de rotación, profesionalización del equipo, visibilidad de resultados y mejora tangible en comunicación internacional.
Depende del nivel inicial, pero nuestros alumnos suelen avanzar significativamente en 6 a 9 meses, aplicando lo aprendido desde las primeras semanas.
¿Quieres saber cómo sería un plan de formación para tu equipo?
Contáctanos y diseñamos contigo una solución a la medida de tu empresa.